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多措并举建设先进企业文化
发布日期:2021-09-26 10:43   来源:未知   阅读:

  香港最快开奖现场直播中南建設:為4家公司提供12億元借款擔保,建设企业党建文化,必须结合实际加强对企业员工思想教育培训,采取方式灵活、形式多样的途径载体,通过长期有序、潜移默化的引导培养,最终实现文化积淀、固化成形。

  统筹整合阵地资源。先进企业文化建设的基础在于人才,通过吸引优秀员工向党组织靠拢,不断提升其综合素质,积极扩大党建工作和企业文化在全体员工中的影响力。按照设置一流、功能配套、方便实用、设施共享的标准,将党建阵地和文化阵地进行整合,建成集学习、教育、活动于一体的多功能电教中心;建立职工书屋、演艺中心等文化活动阵地,支持企业党组织开展文化活动,切实把党的先进价值理念潜移默化地融入企业文化建设的各个方面。

  丰富企业文化载体。注重将企业文化宣传活动与各项主题活动相融合,开辟网站专栏,制作企业形象片,筹备创办企业内刊,组织企业文化理念板报展,企业党组织及时建立门户网站,开通更新微博,实时发布企业各类文化活动信息,利用企业文化交流QQ群、党员手机短信等形式,拍摄企业发展主题教育宣传片,编辑企业信息简讯通报,发动职工自己动手创办手抄报,编纂出版《非公企业党建》画册等,加强企业间开展文化建设工作的互动交流,打造快速、广泛的企业文化宣传平台。

  创新教育培训方式。企业要积极实施党组织书记素质提升工程,举办单位党组织书记论坛和实施传帮带计划等,大力实施党员人才工程,深入开展“双培养”活动,采取集中办班与随企实践相结合,本地锻炼与外出调训相结合,专业学习与活动组织相结合等方式,着力把一线优秀员工培养为党员,把党员培养为生产经营骨干,从而引导优秀员工自觉向党组织靠拢,充分发挥党员在企业文化建设中的先锋模范作用。(杨偲玉)返回搜狐,查看更多